AES Brasil almeja ter 30% de mulheres em cargos de alta liderança até 2025

A AES Brasil planeja alcançar, até 2025, a marca de 30% de participação de mulheres em cargos de alta liderança da companhia, que desde o fim de 2020 é comandada pela economista Clarissa Sadock. Hoje, a representação feminina em posições a partir da gerência da empresa é de 17%.

A meta faz parte dos novos compromissos de ESG (sigla em inglês para questões de meio ambiente, sociais e de governança) da companhia para 2030, definidos pelo comitê de sustentabilidade e aprovados pelo conselho de administração da elétrica no fim do ano passado.