A estatal paranaense Copel lançou ontem, 18 de agosto, um novo programa de demissão incentivada, com potencial de redução de até R$ 83,4 milhões em custos anuais a partir de 2022.
Notícias Relacionadas
Empresas
Vibra vê transição energética com ‘cautela’ e puxada pela demanda do consumidor
Clarissa Sadock, vice-presidente da Vibra que vai assumir comando da Comerc, participou do MinutoMega Talks
Empresas
Setor elétrico precisa mudar 'postura' para lidar com problemas com comercializadoras
Uma mudança de postura em relação à segurança do mercado e ao monitoramento de contrapartes será necessária para lidar com os reflexos da volatilidade dos preços e os seus efeitos nas comercializadoras. Segundo Fabio Zanfelice, CEO presidente da Auren, problemas recentes envolvendo comercializadoras são um “alerta” para o setor fazer um movimento de ajuste antes de novos […]
O plano foi lançado em função da venda da Copel Telecom. A Copel estima as indenizações em R$ 80,6 milhões. O novo plano tem prazo de adesão entre 18 e 31 de agosto, com desligamentos previstos para 15 de fevereiro de 2022. Atualmente, 350 empregados se enquadram nos requisitos para adesão.
