O JPMorganChase fechou uma parceria para apoiar o Instituto Energia do Saber (IES) por meio do projeto “Saber para o Futuro”, com foco em 2 mil estudantes da rede pública, de 15 a 18 anos, na busca por inserção no mercado de trabalho.
O IES proporciona ensino para crianças e adolescentes da comunidade da Vila Nhocuné, na periferia da zona leste de São Paulo. Além de ter executivos do setor de energia na sua diretoria e conselho, o orçamento do Colégio Plenitude, mantido pela entidade, também está relacionado às empresas que atuam com eletricidade.
Anualmente, comercializadoras se reúnem no “almoço dos traders“, iniciativa que angaria contribuições que ajudam a viabilizar financeiramente o funcionamento do instituto.
Com apoio de empresas do setor, em 2013, nasceu o Colégio Plenitude, inicialmente com alunos do Ensino Fundamental, e desde então, a cada ano, novas turmas foram abertas até o ensino médio. A primeira turma, com os alunos que ingressaram em 2013, se formou em 2023.
Cooperação com o JPMorganChase
A cooperação com a instituição financeira vai viabilizar a oferta de cursos de formação para 1.940 alunos da rede pública de ensino e 60 alunos atendidos diretamente pelo Instituto Energia do Saber, localizado no Jardim Santo Antônio, também na zona leste da capital paulista.
Os alunos da rede pública precisam estar matriculados em instituições de ensino localizadas em um raio de quatro quilômetros da instituição. O cronograma prevê a formação dos primeiros 400 alunos no primeiro semestre de 2025.
A parceria com o JPMorganChase ainda oferece a capacitação para 100 professores, por meio do projeto “Conhecimento para o Futuro”, também de escolas públicas, com o objetivo de dar continuidade ao projeto social após a conclusão desta etapa, prevista para junho de 2027.
O IES vem trabalhando neste projeto desde 2021, período em que realizou diversos testes de formatos, aulas e temas. Segundo a gerente-executiva do IES, Flávia Blanco Lira, o programa oferece atividades sobre temas como empreendedorismo, inglês para negócios, educação financeira, comunicação, carreiras e profissões, tecnologia, inteligência emocional e empregabilidade.
“São aulas, workshops, palestras, orientações sobre preenchimento de formulários de vagas de emprego, com a ideia de que os alunos façam isso junto com um analista de empregabilidade”, disse.
