A Eletrobras informou que atingiu 94% de aderência às práticas recomendadas pelo Código Brasileiro de Governança Corporativa e reformou seu compromisso em seguir “as melhores e mais transparentes diretrizes de governança”.
Os 6%
Entre as práticas ainda não adotadas pela empresa, está a divisão de seu capital social entre ações ordinárias, com direito a voto, e preferenciais classe A e B. A melhor prática recomendada é que existam apenas ações ordinárias, para que todos os acionistas tenham os mesmos direitos.
A Eletrobras também cumpriu apenas parcialmente a recomendação de ter um plano de sucessão aprovado previamente pelo conselho de administração.
Segundo a empresa, “o Comitê de Pessoas e Governança, sob supervisão do presidente do conselho e com o apoio do presidente da Companhia e do vice-presidente de Gente e Serviços, vem trabalhando e analisando estratégias e boas práticas para formulação de processos e recomendação de planos de sucessão para os membros da Diretoria Executiva, que estejam conectados aos desafios, à cultura e à estratégia da companhia”.
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Foi também fixado em quatro o limite de acúmulos de posições de conselho de companhias abertas, com regras mais restritivas para a presidência do colegiado, e foi criado um Comitê de Sustentabilidade.
A Eletrobras destacou ainda que seu conselho de administração tem 70% dos membros independentes, faz a avaliação de desempenho anual do conselho e dos membros, assim como a avaliação anual dos membros da diretoria executiva, que têm remuneração variável atrelada ao cumprimento de metas financeiras e não financeiras, incluindo aspectos ESG.
