A Compass concluiu na última sexta-feira, 3 de novembro, a emissão de R$ 1,7 bilhão de debêntures vinculadas com o compromisso de atingimento de metas ESG. O plano da companhia é usar os recursos para investimentos e reforço do capital de giro.
Os títulos terão prazo de sete anos e a remuneração das debêntures será de 100% do CDI mais um spread de 1,55% ao ano. Esta remuneração já conta com incentivo de 0,2500% ao ano, vinculado a duas metas ESG.
Numa delas, a empresa espera atingir o volume de 250 mil metros cúbicos/dia de biometano distribuídos até 2027 (500 mil metros cúbicos/dia até 2030); e que 47% de pessoas que se enquadrem em critérios de diversidade estejam em cargos de liderança até 2027 (50% até 2030).
“Para a Compass, o resultado da captação é um sinal de confiança do mercado em nossa governança e na capacidade de execução que orientam nossa gestão”, afirma o CFO da Compass, Demétrio Magalhães.
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Em agosto de 2023, a Compass anunciou uma parceria com a Orizon, para formar uma nova empresa controlada da Compass, a Biometano Verde Paulínia. O objetivo é construir uma planta de biometano no aterro de Paulínia (SP) com produção de até 150 mil metros cúbicos de biometano por dia assim que entrar em operação.
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A Necta, empresa da Commit, outra controlada pela Compass, começou a distribuir biometano em Presidente Prudente e Pirapozinho, no noroeste paulista.
“Nos últimos três anos investimos mais de R$ 9 bilhões na expansão da rede de distribuição de gás canalizado e na ampliação de nosso portfólio, permitindo, também, ampliar a penetração do biometano no mercado”, observa Magalhães.
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No tema diversidade, a Compass conta com 36% de seus cargos de liderança sendo ocupados por mulheres. A meta é ampliar a diversidade na liderança, considerando os grupos de gênero feminino e pessoas do gênero masculino: autodeclaradas negras (pretas ou pardas), pessoas com deficiência; representantes da comunidade LGBTQIAPN+; e diversidade etária considerando a geração igual ou superior a 60 anos.
O objetivo abrange todas as operações e/ou subsidiárias da Compass que estejam sob seu controle, o que inclui a Comgás, a Sulgás, a Necta, a Commit, o TRSP e a própria Compass. As posições de liderança compreendem desde o nível de coordenação até o de CEO.
