A Copel informou que concluiu o Programa de Desligamento Voluntário (PDV) lançado em agosto de 2023, após sua privatização, com a adesão efetivada de 1.437 funcionários.
Destes, 180 funcionários deixaram a Copel até 30 de junho, 1.078 se desligaram ontem, 14 de agosto, e outros 179 colaboradores, cujas funções foram consideradas de maior criticidade, deixarão a empresa entre dezembro de 2024 e o início de 2025.
O reconhecimento contábil referente às indenizações já foi provisionado em 2023 e nos próximos dias ocorrerá apenas o efeito caixa dos respectivos pagamentos. Em outubro do ano passado, a companhia disse que o custo estava estimado em R$ 610 milhões, sendo R$ 441 milhões com as indenizações.
“Nessa fase de sua transformação organizacional, a Copel fez extenso mapeamento de processos e atividades, desenvolvendo um plano detalhado de transferência de conhecimento, mobilidade e promoções internas para substituir os que ingressaram no programa, além da automatização de processos para garantir a transição segura de atividades e os níveis de qualidade dos serviços”, disse a empresa, em comunicado.
