A Statkraft criou o Future Board, comitê global para estratégia de negócios da empresa. Composto por 17 jovens com menos de 30 anos que trabalham em seus escritórios da Noruega, Alemanha, Irlanda, Holanda e Brasi, o comitê tem o objetivo de aconselhar o CEO e demais líderes da companhia em temáticas relevantes ao negócio.
Para Fernando de Lapuerta, CEO e diretor-presidente da Statkraft Brasil, os cenários climático e de transição energética demandam uma participação mais atuante dos jovens, como foi reforçado pela COP27, realizada no Egito entre outubro e novembro deste ano.
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“Este grupo talentoso irá trazer ideias inovadoras e novas perspectivas para a mesa nos próximos 12 meses. Eles nos ajudarão a ultrapassar nossos próprios limites e formas de pensar enquanto continuamos a conduzir a transição para a energia verde. Desta forma, estamos abrindo mais espaço e dando mais relevância à voz dos nossos jovens colaboradores”, afirma o executivo.
Bianca Sell, analista Fundiária da Statkraft Brasil selecionada para o comitê, explica que o atual tema discutido pelo grupo é o trabalho remoto, e que suas recomendações devem gerar mudanças positivas na empresa. “O time do Future Board trabalhou com pesquisas internas e externas, dados relevantes e informações que contribuíram para a escolha de propostas que foram apresentadas ao CEO e que agora estão sob análise para possíveis alterações”, diz Bianca.
