A Eletrobras lança nesta terça-feira, 20 de junho, o seu novo plano de demissão voluntária (PDV 2023), o segundo desde a capitalização da companhia em junho de 2022. A expectativa é que o plano leve a saída de até 1.574 colaboradores e faz parte dos compromissos previstos no acordo coletivo de trabalho.
Dada heterogeneidade prevista para o público elegível, as estimativas de custeio global variam entre R$ 450 milhões e R$ 750 milhões, com um payback similar aos planos anteriormente praticados.
O período de inscrição será de 20 de junho a 21 de julho de 2023. Após o fechamento das inscrições, a companhia manterá o mercado informado em relação a adesão e ao refinamento do custo financeiro da iniciativa, a partir do balanço final dos empregados efetivamente inscritos.
“Os desligamentos ocorrerão a juízo e conveniência da companhia, haja vista o compromisso inarredável com a excelência, segurança das pessoas e das operações, formação de sucessores em áreas críticas e gestão de conhecimento”, diz a empresa em comunicado.
O lançamento do PDV está associado a medidas de otimização de custos e despesas operacionais, ao plano estratégico 2023-27, além de viabilizar maior aderência a nova estrutura organizacional da companhia que está em fase final de modelagem e implantação.
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PDV
O primeiro PDV da Eletrobras capitalizada foi lançado em novembro de 2022. Em março, o presidente da Eletrobras, Wilson Ferreira Júnior, contou que 2,5 mil funcionários se inscreveram no processo anterior, com idade média de 62 anos e 33 anos de Eletrobras.
Até abril, a expectativa era que 2,1 mil funcionários elegíveis fossem desligados, com custo total da ordem de R$ 1,2 bilhão.
O segundo PDV deve reduzir para 20% o quadro total de funcionários da Eletrobras, estimado em cerca de 9 mil funcionários.
